Spotify oblige ses employés à choisir le lieu de travail, pour toujours

Spotify a annoncé que permettra à ses salariés de choisir à la fois leur lieu de travail, que ce soit au bureau, principalement dans le “smart working” et aussi dans le pays du monde où ils préfèrent vivre. Spotify a appelé cette initiative Work From Anywhere (WFA) et le décrit comme un “une nouvelle façon de collaborer qui permettra aux Spotifiers de travailler, de penser et de créer où qu’ils soient”.

Les dirigeants de Spotify soutiennent depuis longtemps l’idée que la numérisation et la mondialisation sont les principaux moteurs d’un environnement de travail plus flexible, mieux adapté à la fois à l’équipe et à la productivité. De toute évidence, la pandémie a accéléré cette réflexion et, selon le communiqué de presse de l’entreprise, «Il n’y a pas de meilleur moment pour passer à ce type de modèle distribué, un lieu de travail qui ne repose pas sur le principe que les employés doivent se rassembler dans un bureau et s’asseoir à un bureau.

«Avec notre état d’esprit distribué d’abord, nous offrons aux employés la possibilité de choisir la façon dont ils veulent travailler, que ce soit principalement à la maison ou au bureau, ainsi que l’emplacement géographique.

Spotify implémentera ces nouvelles options à partir de l’été prochain et le choix de la fréquence à laquelle, si nécessaire, un salarié doit retourner au bureau sera décidé par le salarié lui-même en accord avec son manager et son équipe.

Selon Spotify, le travail ne signifie pas que l’employé doit venir au bureau mais ce qu’il produit est important. Le but ultime de cette nouvelle approche Spotify est de s’assurer que les employés ont un endroit pour se concentrer, collaborer et créerque ce soit à votre bureau, dans une salle de conférence ou dans un bar.

En ce qui concerne la possibilité et la liberté de travailler pour Spotify de n’importe où dans le monde, la société affirme qu’elle permettra aux employés de décider de leur emplacement. “avec certaines limites pour mieux traiter les questions liées au fuseau horaire et aux lois des entités régionales lors de la mise en œuvre initiale de ce programme”. Si quelqu’un choisit un emplacement loin d’un bureau Spotify mais a toujours besoin d’un environnement de travail, sera pris en charge par un abonnement à un espace de co-working.

À ce jour, de nombreuses entreprises technologiques importantes, dont Facebook, Twitter, Microsoft et Dropbox, ont annoncé des engagements importants relatifs au travail à distance permettant aux employés, s’ils le souhaitent, de continuer à travailler en «smart working» aussi bien pendant la pandémie que dans le futur. Ces derniers jours, une annonce similaire a été faite par Salesforce.